Каталог   Добавить статью   Администрирование  
 

Черный список работодателей

Работа для любого из нас, это не только надежный источник дохода, но вместе с тем и возможность найти новые знакомства, добиться славы, реализовать на практике свои умения и знания. Бывает страшно обидно, когда понимаешь, что твой труд недооценивается, а нормы, указанные в Трудовом Кодексе, хронически нарушаются. Чтобы избежать подобного, перед тем как подписать трудовой договор, нужно побольше узнать о будущем работодателе. Сегодня в интернете вы сможете без проблем отыскать, к примеру, черный список работодателей Пушкино и узнать, как официальную информацию, так и отклики настоящих сотрудников. 

Многие работодатели совершенно не беспокоятся о будущем фирмы и их единственной задачей является скорое извлечение прибыли за счет своих трудящихся. В ход идут самые грязные и нечестные способы привлечения работников: непродолжительный рабочий день, плавающий график, обещание достойной заработной платы. В итоге, работник не глядя, заключает трудовой договор, а впоследствии оказывается уже достаточно трудно что-либо предъявить. Очень многие работают по два-три месяца, а в итоге увольняются, так и не получив ни одной копейки. Черный список работодателей Надымa - это настоящая база знаний, в создании которой участвовали люди, незаконно обиженные.

Естественно, очень многие сейчас скажут: "А разумно ли верить словам обиженного человека, которого скорее всего уволили по статье и он всего лишь желает мести? ". Конечно, случаи наговора имеют место быть, однако если фирма собрала уже сотню нелицеприятных отзывов, как думаете, надо ли ей доверять? Конечно, не очень приятно, когда наименование честной организации поливают грязью, но эти отзывы на долгое время в сети не задерживаются. Они или уничтожаются модераторами сайтов, или теряются в огромном количестве опровержений. 

Разумеется, пострадать способен и руководитель и для них имеются черные списки работников. Очень часто на работу люди устраиваются не ради зарплаты, а для удовлетворения каких-то личных интересов. Например, для обнаружения и донесения третьим лицам закрытой информации, кражи, применения каких-либо ресурсов и т.д. Нарушителей следует выводить на чистую воду и наказывать, с чем замечательно справляются черные списки. Всегда его используйте и перестаньте доверять громким обещаниям.



Комментарии:

Комментариев нет

Добавить свой комментарий:

Имя:

E-Mail адрес:

Комментарий:

Ваша оценка:

Введите число, которое Вы видите на картинке:
Информация
Категории:
Оценка модератора: Нет
Оценка пользователей: Нет
Переходов на сайт:0
Переходов с сайта:0